强化考勤纪律，做好日常工作

作为华庆铝业的在岗职工同志们，我们应该配合人力资源部做好考勤纪律等日常行为工作。强化员工同志们的考勤纪律，加强组织纪律保障，督促引导华庆职工同志们做好日常行为规范活动。把考勤纪律的严谨度投档升级，切实维护纪律组织协调能力。

具体来讲，就是应该完善职工同志们的上下班时间性和纪律性。提前考勤上下班纪律，按时考勤下班制度，做到不迟到，不早退，有事提前周知上级组织主管领导，做到有备无患。

与此同时，遇到漏打、补打考勤纪律的，以三天时间作为考勤补登时限，遇到出差在外未能及时考勤的，同样以三天时间作为期限补登考勤。希望各个工序站点部门领导负责人能够严格按照考勤纪律进行考勤登记，以免影响个人的薪资发放与组织纪律，配合人力资源部全力加强考勤纪律，做好日常性的必要工作。

组织纪律好就是华庆铝业高层领导强调的主要方面，人无纪律就好像无舵之船，无弓之剑，茫无目的的状态就会久而久之出现这样或者那样的问题。要想做好一名称职的华庆职工首先看其考勤纪律做得好不好，不仅有效维护华庆企业的形象纪律，更增强了个人综合素养与组织协调能力，必将给华庆铝业美好而又优秀的企业文化增添绚丽的色彩，给我们人力资源以最美行动执行力，两者兼具，何乐而不为呢？